מכון מיילסטון לטיפול ופיתוח ארגוני

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

כאשר התקרב זיגמונד פרויד לחופי ארצות הברית בהפלגתו הראשונה לאמריקה הוא ראה מרחוק את פסל החירות. ברגע זה פנה אל שותפיו למסע ואמר: "הם עדיין אינם יודעים שאני מביא להם שפה חדשה". ואכן הפסיכואנליזה הפכה לשפה התרבותית החדשה. בתחילה בין פסיכולוגים ונועצים ולאחר מכן בכל רובדי החיים: בחינוך, באמנות, בתעסוקה ובתרבות הפנאי. אנו עומדים כיום בתקופה.

קרא עוד

מרכזי הערכה

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

תהליכי אבחון ומיון ייעודיים הנם תהליכים אשר נבנים באופן ייחודי לבחינת התאמת מועמד לתפקיד בארגון יעד. ייחודם של תהליכים אלו הוא בכך שהם נבנים ומתגבשים מתוך למידה והבנה מקצועית של הארגון והתמודדויות היומיומיות של העובד בתפקיד. תהליכים אלו נבנים תוך מתן דגש עיקרי לאתגרים המרכזיים של המועמד בתפקיד ובחינת יכולתו להתמודד איתם באופן יעיל שתואם את.

קרא עוד

ליווי עסקי

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

בספרו "גלגל התנופה: מטוב למצוין" חקר ג'ים קולינס מה הופך חברות רגילות למצטיינות. המחקר השווה בין חברות רבות וזיהה מאפיינים ייחודיים לחברות המצטיינות (חברות מופת). המאפיין הראשון הוא מנהיגות משלב 5: מדובר במנהיגים שאינם מנהיגים בעלי פרופיל גבוה ומוחצנים. הם מצטנעים, שקטים, מאופקים, אפילו ביישנים, הממזגים ענווה אישית וכוח רצון אדיר להשיג את מטרותיהם. הדבר.

קרא עוד

אסטרטגיה עסקית

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

כשאנו שומעים את צמד המילים "אסטרטגיה עסקית" מה אנו מרגישים? ליועץ האסטרטגי, האסטרטגיה העסקית היא המטרה. היועץ מאמין שהאסטרטגיה שהוא מגבש עם הארגון היא אסטרטגיה מנצחת. מבחינתו של היועץ האסטרטגי, כישלון ביישום האסטרטגיה הוא כשלון הארגון והצלחה ביישום היא הצלחתו. כשהצד השני שומע את צמד המילים "אסטרטגיה עסקית" מה הצד השני מרגיש? ללקוח, הנה אני, המנהל בארגון, שמכיר.

קרא עוד

ייעוץ תפעולי

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

ניהול רזה - פילוסופיה עסקית או התייעלות תפעולית תפישת הניהול הרזה (Lean management) הינה מתודולוגיה וותיקה. עוד בשנות הארבעים של המאה הקודמת החלה חברת טויוטה ביישום שלה תחת השם TPS= Toyota Production Systems. טויוטה החלה ביישום התפישה ברצפת הייצור של מפעליה ומשם המשיכה לארגון כולו. היישום של טויוטה מלווה את התרבות הארגונית שלה מאז ועד היום.

קרא עוד

שיפור תהליכים

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

ארגון קטן מאופיין בזה שכולם עושים כמעט הכול. כל עובד עונה לטלפונים, ממלא הזמנה, עושה שיווק ועוד. כל עוד הארגון קטן, הדברים עובדים ורמת תיקון הטעויות, תוך כדי תנועה, גבוהה. עם הזמן, הארגון גדל ויש צורך בהתוויית שיטות עבודה מסודרות. שיטות אלו יובילו לתהליכים נכונים בארגון ולהגברת היעילות. מנהלים רבים מקווים לשיפור תהליכים שכזה שיביא להם.

קרא עוד

הנעת עובדים

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

האם אתה מרוצה בעבודתך? האם העובדים שלך מרוצים בעבודתם? האם אתה מרגיש שאתה משקיע מעל ומעבר בעבודתך? האם עובדיך משקיעים מעבר לנדרש בעבודתם? שאלות אלו מעסיקות מנהלים ברחבי העולם. מאמר זה נוגע בכמה נקודות מרכזיות הקשורות להנעה והדרכת עובדים. כיום אנחנו יודעים שעובדים לא עובדים רק בשביל הכסף. כסף אינו הגורם המניע הראשון במעלה. למעשה,.

קרא עוד

הגדרת תפקידים בארגון

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

עסקים רבים, בראשית דרכם, מאופיינים בצוות מצומצם, בו כל אחד מחברי הצוות עוסק בדברים רבים. כלומר, הגדרת התפקיד של חברי הצוות מעורפלת ורחבה. ככל שהעסק גדל, יש מקום לקונפליקטים ולחוסר יעילות, מתוך העמימות בהגדרות התפקיד. בכדי לייעל את העבודה ובכדי שכל אחד ידע היכן מתחיל ומסתיים תפקידו והיכן גבולות האחריות והסמכות שלו, על הארגון להגדיר את.

קרא עוד

פיתוח צוות

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

בוודאי שאלתם את עצמכם לא פעם מה גורם לקבוצה של אנשים להפוך לצוות? מה הופך צוות לצוות טוב? מהן הפעילויות הניהוליות שעלינו לבצע בכדי לפתח ולשפר את עבודת הצוות שלנו? לא כל קבוצה היא צוות. צוות מוגדר כקבוצה של אנשים (מעל שניים), בעלי מטרה משותפת ותלות הדדית. ניקח לדוגמה פיתוח צוות של אנשי מכירות. אנשי המכירות.

קרא עוד

אבחון ארגוני

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

בכדי לנסח המלצות לפעילות בארגון, אנו עורכים אבחון ארגוני. המומחיות שלנו היא לבחון ולאתר את אותם מאפיינים ארגוניים אשר יכולים להוביל להצלחה או לגרור לכישלון. תוצר האבחון הינו דו"ח אשר כולל תוצרי אבחון מפורטים, המלצות ודרכי יישום. חברת מיילסטון משתמשת במתודולוגיות אבחון מקצועיות הכוללות: ראיון אישיותי מעמיק על ידי פסיכולוג קליני וייעוצי. ראיון תפקודי על ידי יועצת ארגונית.

קרא עוד

שיפור השירות

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

בשנים האחרונות צצו יותר ויותר תפקידים של מנהלי שירות בארגונים. אין הכוונה למנהלים של תהליך השירות אותו מספקת החברה (טכנאים, מוקדנים וכדומה), אלא לניהול תהליכי השירות בחברה באופן כללי. בבנקים, בחברות תרופות, בחברות קמעונאיות וכד', מצאו לנכון להציב משרה בכירה האמונה על איכות השירות בארגון. האם זה בזבוז משאבים? כנראה שלא. רוב הענפים המסחריים כיום, שוחים.

קרא עוד

הדרכת מכירות

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

לאימון ולהדרכה של העובדים חשיבות רבה ברמת מקצועיותם ויעילותם, רמת המוטיבציה שלהם ותחושת הלויאליות שלהם לארגון. התחרות הרבה בשוק, מחייבת אתכם לקבל הדרכת מכירות מהטובות ביותר שנתפרות במיוחד עבורכם. בהתאם ללימוד מקדים, בו נכיר את הארגון, נתאים לכם תוכנית הדרכות והטמעות, סדנת מכירות שתבטיח לכם את השינוי המיוחל, ותהפוך את העובדים שלכם לבקיעים בתחום אומנות המכירה. חברת.

קרא עוד

פיתוח מנהלים

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

מנהלים רבים מגיעים למעמדם מתוקף עבודתם המקצועית, ללא הכשרה ניהולית מתאימה. לשם כך, פיתחנו סדנאות מנהלים הכוללות נושאים מרכזיים הנדרשים להצלחה ופיתוח של המנהל. פיתוח מנהלים ועיצוב מנהיגות, מיומנויות תכנון, בקרה ומעקב, הדרכת מנהלים לניהול ישיבות ודיונים, מיומנויות ראיון, הנעת עובדים ועבודה לפי יעדים, מתן משוב אפקטיבי ככלי לשיפור ביצועים אישיים, גיבוש צוות ועבודת צוות,.

קרא עוד

פסיכולוגיה ניהולית

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

פתגם סיני עתיק אומר כי "הפסגה היא מקום בודד וקר". מנהלים בארגונים עסקיים נדרשים לעמוד יום יום בלחץ רב ולקבל החלטות, שישפיעו על ממון רב ועל חייהם של עובדיהם וזאת תוך הצגת חזות רגועה ושקולה. מחקרים רבים מראים כי לתמיכה, לליווי ולרכישת כלים להתמודדות עם מצבי לחץ ניהוליים, חשיבות רבה ביכולת להתמודד בצורה אפקטיבית עם.

קרא עוד

ייעוץ ופיתוח ארגוני

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

הצוות המקצועי של מיילסטון מלווה ארגונים הנמצאים בתהליך של שינוי, במטרה להפוך את השינויים לחיוביים. יחד אתכם נתמקד במטרות השינוי ובדרכים הנכונות ביותר לביצועו. לשם כך אנו עובדים עם ההנהלה והעובדים בתהליכי קבלת החלטות, תקשורת נכונה והדרכות. הייעוץ הארגוני נערך ברבדים שונים של הארגון, החל מהנהלות וכלה במחלקות.

קרא עוד

פיתוח ארגוני / עסקי

Posted by: miles  /   Category: אודותינו   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

מיילסטון שמה לה למטרה לשפר, ליעל ולסייע לארגונים עסקיים, לממש את האסטרטגיה העסקית שלהם, תוך חתירה מתמדת למצוינות אישית, צוותית וארגונית. מיילסטון שמה לה למטרה לשפר את רווחיות הארגונים בהן היא מעורבת באמצעות תכנון, בניה והטמעה של שיטות ניהול ובקרה מתקדמות. אנו במיילסטון רואים בהון האנושי הקיים בכל ארגון, את הנכס העיקרי של הארגון ומאפשרים לעסקים.

קרא עוד