Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; Translation_Entry has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/entry.php on line 14

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; POMO_Reader has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/streams.php on line 12

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; POMO_FileReader has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/streams.php on line 120

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; POMO_StringReader has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/streams.php on line 175

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; POMO_CachedFileReader has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/streams.php on line 221

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; POMO_CachedIntFileReader has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/pomo/streams.php on line 236

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; WP_Widget_Factory has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-includes/widgets.php on line 544

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; Category_Post_List_widget has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/plugins/category-post-list-widget/category-post-list-widget.php on line 52

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; kgInsertMedia has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/plugins/video-embed-thumbnail-generator/video-embed-thumbnail-generator.php on line 4753

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; add_ckeditor_button has a deprecated constructor in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/plugins/ckeditor-for-wordpress/plugins/nggallery/ckeditor.php on line 11
מיילסטון » סיפורי שינוי ארגוני

העלאת מרווחים בארגון פיננסי

Posted by: miles  /   Category: סיפורי שינוי ארגוני   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

הבעיה מחלקת המכירות הציבה לעצמה יעד למכור את המוצרים הקיימים במרווחים גבוהים יותר, למרות התחרות הקשה מצד המתחרים. היעד שהוצב לחברת מיילסטון הוא עלייה של 20% ברווח. הפתרון לאחר חודשיים של עבודה אינטנסיבית, משולבת עם הנהלת הארגון, עלו המרווחים ב- 25%, ללא שינוי במוצרים ובכוח האדם וכן ללא השקעה בשיווק. העלייה במרווחים הייתה יציבה לאורך חודשים רבים. השיטה בכדי להגיע.

קרא עוד

גיבוש שיטת תגמול חדשה למנהלים

Posted by: miles  /   Category: סיפורי שינוי ארגוני   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

הבעיה הבעיה שהועלתה בפנינו, על ידי מנכ"ל החברה, היא חוסר הלימה בין רמת ניהול המנהלים לבין גובה התגמול וכן תחושה של מרמור בקרב חלק מהמנהלים, על שיטת התגמול הנוכחית, שאינה מתחשבת בפרמטרים חשובים של עשייה. היעדים שהוצבו בפנינו:

  • שיפור התוצאות העסקיות של הרשת
  • צמצום השונות בהכנסה הכוללת של המנהלים, על בסיס נפח הפעילות הטבעית תוך מתן ביטוי גדול יותר.

    קרא עוד

רשת קמעונאית בתנופת צמיחה

Posted by: miles  /   Category: סיפורי שינוי ארגוני   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
20
יוני
2015

הבעיה מדובר ברשת קמעונאית בבעלות שלושה שותפים. הרשת נמצאה באותה השנה בתנופת צמיחה עם גידול במספר החנויות, חדירה שיווקית מאסיבית והצלחות בקופות. יחד עם זאת, מנכ"ל הרשת הרגיש כי שיטות הניהול מיושנות וכי מוטת השליטה על החברה יורדת. כמו כן, בין השותפים נתגלעו חילוקי דעות, שהפריעו לניהול השוטף של החברה. הפתרון המדדים בהם נבחן התהליך היו: החדרת שיטות.

קרא עוד

תחלופת עובדים במוקד שירות טלפוני

Posted by: miles  /   Category: סיפורי שינוי ארגוני   /   more :
Notice: Undefined variable: categories in /home/topisytp/dev/milestoneltdcoil/wp-content/themes/topbest/index.php on line 49
אין תגובות
19
יוני
2015

הבעיה הבעיה שהועלתה בפנינו על ידי הלקוח היא רמת התחלופה הגבוהה במוקד הטלפוני. מדובר במוקד ותיק (מעל 15 שנים) של כ - 250 עובדים (רובם צעירים בגילאי (20-25 עם רמת תחלופה שעמדה אז על 9 חודשי עבודה לעובד בממוצע. היעד שהוצב לנו היה עליה ל- 13 חודשי עבודה בממוצע, עד סוף 2008. תחילת העבודה- דצמבר 2007. תוצאה נתוני.

קרא עוד